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2024年8月19日
株式會社神戸製鋼所
當社は、2025年9月1日をもって、創業120周年を迎えます。長きにわたり、KOBELCOグループを支えていただいた皆様に感謝すると共に、「魅力ある企業」への変革に向け、「創業120周年プロジェクト」をスタートいたしました。
本プロジェクトは、「KOBELCOの約束 Next100プロジェクト(次の100年に向けた活動)※」の施策と位置づけ、當社グループ社員の誇り、自信、愛著、希望、さらには働きがいの向上につなげることを意識すると同時に、社內外のステークホルダーの皆様と次の100年も持続的に発展し、共生していくことを目指して進めてまいります。
主な施策とその概要は、以下の通りです。
テーマ | 主な施策 | 概要 | |
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社員の働きがい等の向上 | ステークホルダーの皆様との共生 | 120周年記念アニメ制作 | 創業からの歴史を紐解き、過去?現在?未來の社會との繋がりやKOBELCOらしさ溢れるオリジナルアニメを制作し、社內外へ発信
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自然環境保護活動支援 |
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スポーツ活動支援 |
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大阪?関西萬博への協賛?展示 | 大阪?関西萬博 未來社會ショーケース事業 「フューチャーライフ萬博?未來の都市」に協賛し、展示を実施。「“未來の豊かさ”を創造する力」をテーマとし、これからの未來を生きる子供達に、ものづくりやまちづくりの面白さを伝え、未來の都市を創り上げていく主役としてのモチベーションになるような展示を目指す。 | ||
表彰制度最適化 | グループ內の表彰制度の最適化を実施 | ||
その他 | 社員の健康保持?増進に資する施策を実施 品質事案の風化?再発防止に向けた教育施設(KOBELCO約束の場)の全面リニューアルを実施 |
上記以外にも社員の働きがいの向上、ステークホルダーの皆様との共生に繋がる施策を検討してまいります。
これら施策の詳細については、內容が確定次第、逐次、お知らせする予定です。
※ “KOBELCOの約束 Next100プロジェクト”について
グループ企業理念の浸透を軸に、2017年度より開始した活動。全社員が働きがいを感じながら一つになって、より良い企業集団、すなわち「誇り」「自信」「愛著」「希望」溢れる企業集団を作り、全社員を含むステークホルダーの皆様と共に持続的に発展していくことを目指して、今回のプロジェクトを機にバージョンアップし、次の100年を見據えて取り組みを行ってまいります。
オリジナルピクトグラム
(注記)プレスリリースの內容は発表時のものです。販売がすでに終了している商品や、組織の変更など、最新の情報と異なる場合がございますので、ご了承ください。