當社は2005年の創立100周年を機に、3つの企業理念を定めましたが、この理念の一層の浸透を図るため、2017年に當社グループの社會に対する約束事であり、グループ全社員で共有すべき価値観として、従來の3つの企業理念を「KOBELCOの3つの約束」と改稱し、これらの約束を果たすためにグループ全社員が実踐する行動規範として「KOBELCOの6つの誓い」を新たに定めました。
その後、2019年には、當社グループに対する社內外からの共鳴?共感を促し、Next100プロジェクトの更なる推進?浸透に繋げることを目的に、「社會的存在意義の明文化プロジェクト」を実施しました。當社グループが実現したい未來?社會像や、當社グループの使命?存在意義とは何かについて、若手?中堅12名によるワークショップで作成した素案をもとに、「KOBELCOの約束月間」※に各職場で実施している「語り合う場」のなかで、グループ社員が議論を深めました。
それらのグループ社員からの意見を踏まえ、今般「KOBELCOが実現したい未來」「KOBELCOの使命?存在意義」を新たに定め、「KOBELCOの3つの約束」「KOBELCOの6つの誓い」と併せて體系化し、新たなグループ企業理念として2020年5月に制定しました。
この新たなグループ企業理念は、當社グループのあらゆる事業活動の基盤となるものであり、當社グループに屬する全社員が物事を判斷する際の拠りどころともなるものです。當社グループは、このグループ企業理念のもとサステナビリティ経営を推進し、株主様?投資家様、お客様、お取引先様、地域社會の皆様、グループ社員など、あらゆるステークホルダーの皆様から信頼頂いたうえで、事業を通じた環境?社會への貢獻と持続的成長を目指してまいります。
※「KOBELCOの約束月間」：毎年10月を「KOBELCOの約束月間」と定め、グループ企業理念の趣旨を確認するとともに、社員同士が自由な意見を述べ、コミュニケーションを図る「語り合う場」を各職場で開催することとしています。
グループ企業理念
グループ企業理念體系図
安全?安心で豊かな暮らしの中で、今と未來の人々が夢や希望を葉えられる世界。
私たちの技術?製品?サービスは、今を生きる人々だけではなく、未來を生きる人々のためのものでもあります。
人々の安全?安心な暮らしと、美しく豊かな地球環境が続く未來であること。その上で、新たな便利さや快適さをつくる価値が生まれ、人々の夢や希望が葉えられていく。
それが、KOBELCOの目指す世界です。
個性と技術を活かし合い、社會課題の解決に挑みつづける。
社員一人ひとりの個性と多事業領域を支える様々な技術は、時代のニーズに向き合い培ってきた私たちの資産であり強みです。
社會の基盤を支えながら、より難易度の高まる課題を解決するため、組織や常識の枠にとらわれず挑みつづける。
それがKOBELCOの使命であり、存在意義です。
私たち神戸製鋼グループに屬する全社員は、KOBELCOの3つの約束を果たすために、以下を宣誓します。
1. 高い倫理観とプロ意識の徹底
私たちは、法令、社內ルール、社會規範を遵守することはもちろんのこと、高い倫理観とプロとしての誇りを持って、公正で健全な企業活動を行います。
2. 優れた製品?サービスの提供による社會への貢獻
私たちは、「品質憲章」に基づき、安全かつ安心で、優れた製品?サービスを提供し、お客様の満足と社會の発展に貢獻します。
品質憲章
KOBELCOグループは、製品、サービスにおいて「信頼される品質」を提供するために法令、公的規格ならびにお客様と取り決めた仕様を遵守し、品質向上に向けてたゆまぬ努力を続けてまいります。
3. 働きやすい職場環境の実現
私たちは、安全で安心して働くことができる職場環境を実現します。また、一人ひとりの人格?個性?多様性を互いに尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮して活き活きと働ける職場環境を実現します。
4. 地域社會との共生
私たちは、グループの基盤である地域社會に貢獻するよう努めます。
5. 環境への貢獻
私たちは、より豊かで住みやすい社會づくりを目指して、環境に配慮した生産活動を行い、技術?製品?サービスで環境に貢獻するよう努めます。
6. ステークホルダーの尊重
私たちは、お客様、お取引先、社員、株主等を含む幅広いステークホルダーを仲間として尊重し、健全かつ良好な関係を築きます。
